En el «Boletín Oficial de la Provincia de Salamanca» número 211, de 2 de noviembre de 2022y número 213, de 4 de noviembre de 2022; y en el «Boletín Oficial de Castilla y León» número 211, de 2 de noviembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que deben regir la convocatoria de prestación:

• –Tres posiciones de Técnico/Gerencia Mediapertenecientes a la Escala Administración General, Subescala Gestión, Subgrupo A2, a través del sistema de oposición, en tiempo libre.
• –Once puestos administrativospertenecientes a la Escala Administración General, Subescala Administrativa, Subgrupo C1, a través del sistema de oposición, en tiempo libre.
• –Once puestos administrativos, pertenecientes a la Escala de Administración General, Subescala Administrativa, Subgrupo C1, a través del sistema de concurso-oposición, a su vez para promoción interna.
• –Un puesto de Asistente Administrativo, pertenecientes a la Escala de Administración General, Subescala Auxiliar, Subgrupo C2, a través del sistema de oposición, en turno libre.
• –Un puesto de Ingeniero Agrónomo Superior, pertenecientes a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase de Técnico Superior, Subgrupo A1, a través del sistema de oposición, en tiempo libre.
• –Cuatro posiciones de Ingeniero Técnicopertenecientes a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase de Técnico Medio, Subgrupo A2, a través del sistema de oposición, en tiempo libre.
• –Diez plazas de Trabajador Social, pertenecientes a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase de Técnico Medio, Subgrupo A2, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
• –Un puesto de suboficial del SPEISpertenecientes a la Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, Cuerpo Técnico, Categoría Suboficial, Subgrupo A2, mediante el sistema concurso-oposición, en tiempo libre.
• –Dos puestos de Arquitecto Técnico, pertenecientes a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase de Técnico Medio, Subgrupo A2, a través del sistema de oposición, en tiempo libre.
• –Un puesto de formador de profesores, pertenecientes a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase de Técnico Medio, Subgrupo A2, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
• –un puesto de enfermeriapertenecientes a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase de Técnico Medio, Subgrupo A2, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
• –un puesto de enfermeriapertenecientes a la plantilla permanente, Grupo II, mediante el sistema de concurso-oposición, en jornada libre.
• –Una plaza de Cabo/a SPEISpertenecientes a la Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, Cuerpo Básico, Categoría Corporal, Subgrupo C1, a través del sistema de concurso-oposición, en tiempo libre.
• –Veintiséis puestos de Bomberos, pertenecientes a la Escala Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Cuerpo Básico, Categoría Bomberos, Subgrupo C1, a través del sistema concurso-oposición, en tiempo libre.
• –Una plaza dibujante, pertenecientes a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase de Técnico Auxiliar, Subgrupo C1, a través del sistema de oposición, en tiempo libre.
• –Dos plazas para Chofer/Mecánico/a, pertenecientes a la Escala Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Clase Tareas Especiales, Subgrupo C2, a través del sistema de concurso-oposición, a su vez para promoción interna.
• –Dos plazas para Chofer/Mecánico/a, pertenecientes a la plantilla indefinida, Grupo IV, por el sistema de oposición, en turno libre.
• –Un puesto de maquinista, pertenecientes a la Escala Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Clase Tareas Especiales, Subgrupo C2, a través del sistema de concurso-oposición, a su vez para promoción interna.
• –Dos puestos de maquinista, pertenecientes a la Escala Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Clase Tareas Especiales, Subgrupo C2, a través del sistema de oposición, en tiempo libre.
• –Un puesto de maquinistapertenecientes a la plantilla indefinida, Grupo IV, por el sistema de oposición, en turno libre.
• –Quince plazas de Técnicos Auxiliares de Cuidados de Enfermería, pertenecientes a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase de Técnico Auxiliar, Subgrupo C2, a través del sistema de competencia-oposición, en tiempo libre.
• –Un puesto de operador, pertenecientes a la Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, Clase Personal de Oficios-Operador, Subgrupo E/Grupos Profesionales, a través del sistema de oposición, en tiempo libre.
• –Cuatro puestos de trabajadores agrícolaspertenecientes a la plantilla fija, Grupo V, por el sistema de oposición, en turno libre.

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el día siguiente al de la publicación de esta resolución en el “Boletín Oficial del Estado”.

Los sucesivos anuncios a que se refiere esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Salamanca», en el tablón de anuncios y avisos y en el canal de empleo de la Diputación Provincial de Salamanca. (www.lasalina.es/empleo).

Fuente: Resolución de 4 de noviembre de 2022, de la Diputación Provincial de Salamanca, relativa a la convocatoria para la provisión de diversos cargos.